死亡抚恤金怎么分配

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如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定则按规定处理如果没对给付对象作出规定则应属于近亲属共有当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。供养亲属补助金是直接拨发到被抚恤人的名下的至于一次性抚恤金一般平均分配。

一、死亡抚恤金怎么分配

1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理:如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有，当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。再不行可以由当事人协商。供养亲属补助金是直接拨发到被抚恤人的名下的,至于一次性抚恤金视为遗产,一般平均分配。死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费，护理费，交通费，营养费，住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、工伤死亡配偶抚恤金是多少

1、丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。

3、一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。大约为50-60万左右。