浙江品泽律师事务所
律师观点分析
公司为何要更换我的社保缴纳单位？
公司更换我的社保缴纳单位我会损失什么？
辞退/离职后，我会受到哪些影响？
徐律说：对公司擅自更换社保缴纳单位说NO！
我是品泽律所徐律师，弱势群体案件、劳动工伤案件一对一可以免费咨询！。
今天给大家分享一个我全程参与的劳动纠纷案，仲裁书在最后，我们直接进入正题。
案情简介：
申请人：L某 被申请人：杭州JYXXXX有限公司
L某请求被申请人JYXXXX公司支付2023年8月18日至2024年5月31日期间未签订劳动合同倍工资差额49362.21元、解除劳动合同经济补偿金12540.62元共计61902.83元。
最终判决：
双方当事人于2024年7月9日自愿达成以下调解协议：
支付申请人L楼2023年8月18日至2024年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金共计50000元
案情总结：
1，仲裁书上的仲裁请求，大家都可以按照最高的标准来算的，能写多高就要写多高！
2，裁决的结果一般都会在仲裁的结果上打折扣，大家都需要有一个心理建设，见好就收。
3，如论何时都要警惕用人公司擅自更换社保缴纳单位，他们可能想利用信息差来减少应该给予你的补偿款！
4，如果一旦遇到类似的事情，我们也不用慌张，我们掌握好足够的证据就能合理获得赔偿，我会把证据清单附在下方，大家可以自行核对。
5，解决不了问题的时候，别犹豫，评论区留下你的情况或者私信给我，我来免费帮你看看如何操作！