先签劳动合同，后没入职，双方发生纠纷，可以申请劳动仲裁吗？

发布者：李瑞华律师|时间：2023年05月22日|分类：法律顾问 |352人看过

不能。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。虽然双方签了劳动合同，但并未实际履行，双方并没有建立劳动关系，因此不是劳动争议。如果双方有违约责任的约定，按约定来。

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