辞 职 申 请 审 批 表
员工编号 | 员工姓名 | 所在部门 | |||
职位 | 希望 离岗时间 | 辞职申请 递交时间 | |||
员工填写 | 辞职原因： 工作原因: A.工资待遇 B.工作环境 C.管理方式 D.工作压力 E.企业文化 非工作原因: A.另谋发展 B.身体原因 C.家庭原因 D.与专业不符 E.进修
其它: 员工签字： 日期： | ||||
部门 意见 | 该员工在公司工作期间工作表现： ①优秀 ②良好 ③一般 ④较差 （请在对应项划“√”） 是否可考虑返聘： □是 □否 （请在对应项划“√”） 建议员工离岗时间： 年 月 日
直接部门主管签字： 日期：
该员工工作是否交接完毕： □是 □否 （请在对应项划“√”）
交接人员签字：______________日期：_______
批准离岗时间： 年 月 日
直接部门主管签字： 日期：
| ||||
财务部签字 | 是否有财务借款： □是 □否 （请在对应项划“√”） 是否有转单表：-□是 □否 （请在对应项划“√”）
签字： 日期： | ||||
人力资源部 意见
| 工作服_____套，应收回_____套，已回收______套； 是否住宿舍：□是 □否 （请在对应项划“√”）______月____日退宿舍，本月住宿____天 是否收回工作牌：□是 □否 （请在对应项划“√”） 是否需通知关闭企业系统：□是 □否 （请在对应项划“√”）
签字： 日期： | ||||
公司领导 意见 |
签字： 日期： | ||||
填写说明：
1． 此表单由员工持表办理，按要求找相关权限人签字；
2． 正式员工提前30日提出辞职申请，试用期员工提前3日；
3． 此表单办理完毕后，交人力资源部人事助理，领取《终止劳动合同通知书》；
经理级（含）以上人员辞职，需经人力资源部与COO共同批准
