律师观点分析

案情简介：

陈女士系重庆某灯饰有限公司的股东、法定代表人，自公司成立以来，有一安装工人钟某一直在公司工作，后因钟某在同行处兼职被陈女士批评而不满，于2018年10月向重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求陈女士赔付其双倍工资差额、经济补偿金、失业保险待遇及年休假差额工资等共计99618.5元。陈女士街道仲裁委员会的文书后，辗转通过朋友找到了尹律师。

代理工作：

尹律师接受委托后，与陈女士详细沟通了钟某入职以来的工作情况，包括工资发放、休假、劳动合同签订以及社保购买等具体情况，提出了三点基本代理意见，一是根据法律规定进行时效抗辩；二是通过工资表等来降低补偿金标准；三是通过公司考勤表和制度来证明钟某已经年休的事实。

代理结果：

仲裁开庭后，采纳了尹律师的代理意见，仅支持了钟某的小部分诉求，2018年12月6日做出裁决，裁决陈女士公司向钟某支付各项补偿款共计25914.68元。裁决做出后，尹律师秉承以解决当事人根本问题为宗旨，并未放弃此案也没有直接向人民法院提起诉讼激化矛盾，而是与钟某进行赔付商谈，经过尹律师的不懈努力，最终在南岸区劳动人事争议仲裁委员会已经做出才裁决的情况下，尹律师代表陈女士公司与钟某达成和解，最终只需支付全部补偿款23000元，并且签署了《保密协议》等附属文书，为陈女士公司最大限度的降低了损失。