律师观点分析
1、案件详细情况
2016年5月， 劳动者与用人单位约定，工资为底薪加10的合同提成（按实际回款）。2017年10月，劳动者以用人单位拖欠业务提成款为由，向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2、律师点评
参照《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》，劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的，该约定应认定为有效。员工请求业务提成，在约定条件成就后予以支持。劳动者离职，业务提成支付周期在一个月内的。则用人单位可在条件成就后支付。本案中，劳动者与用人单位明确约定按实际回款支付合同提成，因此仲裁委仅支持了实际回款部分该劳动者的业务提成。
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