员工保密协议

    甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

    1．保密范围

    甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；

    甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；

    甲方的经营方法、状况和经营实力；

    甲方未公布的人事调动、人事任免；

    甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；

    甲方各级员工的个人薪金收入情况；

    甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；

    甲方客户的资料及财产；

    甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；

    销售合同、销售网络、渠道。

    2．权利和义务

    甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；

    乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；

    乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

    乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；

    甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

    3．违约责任

    乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；

    乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；

    乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；

    以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

    甲方：_________

    乙方：_________