前有#杭州一女子四十岁坚持不婚不育#，后有#贵州一女子生4个女儿再怀孕被要求离婚#，可见世人命运皆不同，各有各的路要走。
【案情回顾】
近日，一女子在网络上发布视频，称自己已有四个女儿，现在又意外怀孕，引发网友热议。
该女子表示自己的老公怀疑这次怀的又会是个女儿，所以提出尽快离婚的想法。最终，两人达成一致。
据称，两人离婚后，四个女儿都将跟随母亲生活，父亲每月支付一千元的抚养费给孩子，平均一个孩子两百元。
这名女子来自贵州一个农村，远嫁至浙江，目前自己带着四个孩子打工，养活一家人。
视频爆出后，在网上引发热议，网友纷纷留言评论：
这名女子与老公协商一致离婚，需要独自抚养四个女儿，再加上肚子里的孩子，五个子女的生活所需绝不是个小数目，那么男方仅支付每月1000元的抚养费合理吗？
抚养费的确定标准
根据《民法典》第一千零八十五条规定，夫妻离婚后，孩子由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
有固定收入的，抚养费一般按照其月总收入的20％-30％的比例支付，两个以上子女的，抚养费比例还可适当提高，当然也不得超过50％；没有固定收入的，抚养费的数额可以依据年收入或者同行业的平均收入，参照上述比例确定；03 无收入的
没有收入的，可使用其财物折抵抚养费，不能因暂时无收入而免除其抚养义务，应保障子女的最低生活水平；在本案中，这名女子与其老公离婚乃是协议一致达成，在抚养费的确定上也是由双方商定，不过每月每个孩子200元的数额明显低于一般抚养费标准，只能说该男子并不是一个合格的父亲。当然这个数额也并不是不能更改的，根据相应法律规定，夫妻离婚后就抚养费支付问题发生争议且协商不成的，可以向人民法院起诉解决。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》中第五十八条规定，原定的抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的，子女可以要求有负担能力的抚养费支付方增加抚养费。此外，还有网友提到一个问题，那就是女方在怀孕期间，能离婚吗？关于怀孕期间能否离婚，根据《民法典》第一千零八十二条，可以分为两种情况：1.女方在怀孕期间，男方不得提出离婚，但人民法院认为确有必要受理的除外；在本案中，双方协商一致，女方同意男方离婚的请求，遂双方离婚。如果男方是向人民法院起诉请求判定离婚的，将不予受理，也就无法离婚。总的来说，这名女子在这段婚姻关系中，许多合法权益都未能得到保障，不过能够结束这段失败的婚姻也算是不幸中的万幸了。【免责声明】 “邱朝芬律师”对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准任!确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，仅供读者参考，并请承担全部责任！
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