律师观点分析

        本案涉及的金额很少，却很有代表性，因此特地找出来供劳动者借鉴。

        基本案情：

        委托人是公司的一名员工，她通过我的一位老客户推荐请我代理她这个劳动纠纷的案件。我当时看了所有材料并与她当面沟通后知道胜诉的可能性很小，便拒绝接受委托，后在介绍人的坚持下我无奈接了下来，并向她讲明了所有的法律风险。她这个案件虽涉及金额很小，但既然接受了委托，我的职责就是不遗余力地为委托人争取利益最大化，因为她是产假休完后拒绝回来上班，属于自离性质，公司不支付一分钱都是合法的，要求赔偿确实有相当难度的。因为我花了很多精力和时间在她这个案子上，最终仲裁支持了部分的诉讼请求，已经是大大超出我的预期了，我对结果很满意，但她尝到甜头后反而胃口被调动起来了，原来不抱希望的她反而不满意了，让我继续帮他起诉至一审法院，一审庭审时我与公司协商、调解，公司答应在原仲裁的基础上增加一万元且同意即时支付，但她仍然不同意，然后一审判决维持了仲裁书的裁决，后来又坚持要上诉到中院，我再次劝她不要上诉了公司涉及纠纷太多不能再和它耗时间了，她不听我劝我只得照她意思上诉了，最终二审还是维持了一审的结果。再后来等到她申请执行时公司因外债太多已无可供执行的财产，至今她也没有拿到一分钱。

        律师点评：

        诉讼过程中，策略很重要，权衡利弊更重要，律师的每个建议都是权衡了各种利弊后做出来的，肯定是为委托人的利益而考虑，这点无需质疑。在每个关键节点上虽然做决定权在委托人，但请委托人一定要重视律师的建议，避免得不偿失。

        建议劳动者在争取自己合法权益时不可因为有了好的仲裁结果而变得预期越来越高，我们应该理性地争取自己合法的、应得的权益，不能不切实际地要求和主张。也希望公司方与劳动者方能相互理解、多些体谅，少些纷争，争取和谐共赢的劳动关系。