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单位若要以欺诈为由解除劳动合同一般需举证：
录用前已经向员工明示了录用的条件，包括对学历或经历的要求；
该员工的学历或者履历是当初单位选择录用的决定性条件。
在试用期经核查发现造假后解除合同相对比较容易；若是工作了一段时间才发现，且工作表现良好的话，可能会承担败诉风险。
蒋颖律师蒋颖律师