顺丰快递员当街被连扇耳光，打人者为何不构成犯罪？

 在大家收到到快递时，享受着那一份喜悦的背后，往往是快递小哥们的辛勤付出，或者可能更加“悲惨”的遭遇：

据媒体报道，4月17日，北京市东城区富贵园一区内，一名骑三轮送货车的顺丰快递员，在派送过程中与一辆黑色京B牌照小轿车发生轻微碰撞。黑色轿车驾驶员下车后连抽快递员耳光，并破口大骂。

       此事一经报道，便引起了大家在网络上的疯狂讨论：网友们将枪口一致指向打人者，而顺丰快递总裁王卫更是表态，声称要将此事追究到底。

顺丰集团也发表了声明：将不同意对方调解诉求，建议追究刑事责任。

        根据媒体的报道与网友们的呼声来看，聚焦点全部指向了打人者，那么，快递小哥在这件事情中有何责任？打人者的行为是否能被追究刑事责任呢？快递公司是否也要对快递小哥的遭遇担一份责任呢？

无辜”的快递小哥有何责任？

        快递小哥在“被打”这件事情的始末，都是“默默接受”的姿态，没有进行还击，在“打人事件”中，快递小哥是一名“纯”受害者。

       而之所以被打，是因为其先前行为——刮花打人者的汽车而引起的。而对于汽车与快递车的碰撞，虽然没有具体的交通事故责任认定，但“刮花车辆”这一行为，也仅仅是一起轻微的交通意外事故而已，即便是快递小哥全责，也是快递公司对此承担侵权责任。

        根据《侵权责任法》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。。

        “义正言辞”的快递公司，对此事需要担负什么责任？

       快递公司可能除了要对刮花的车辆承担赔偿责任外，还有可能要承担工伤赔偿。

        快递公司第一时间出来为快递小哥发表了声明，并且安抚了快递小哥，看起来确实很贴心。但是，如果快递小哥因为被打而身体、精神上造成了损害，是需要快递公司承担相应的工伤赔偿的。

        根据我国《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；都应该认定为工伤。

万众瞩目”的打人者责任问题

        打人者是否会被追究刑事责任？

        在这里，打人者最有可能触犯的罪名便是“故意伤害罪”与“寻衅滋事罪”。

故意伤害罪：是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。但是，一般殴打行为只是给他人造成暂时性的肉体疼痛，或使他人神经受到轻微刺激，但没有破坏他人人体组织的完整性和人体器官的正常机能，是不构成犯罪的。值得注意的是，有些殴打行为表面上给他人身体造成了一定的损害，但显著轻微，即按《人体轻伤鉴定标准》不构成轻伤的，不能以故意伤害罪论处。

       也就是说，快递小哥如果受到的伤害没有达到法律上的轻伤程度，打人者行为是达不到故意伤害罪立案标准的。

寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。根据法律规定，寻衅滋事罪，必须是行为情节恶劣、情节严重或者造成公共场所秩序严重混乱的，才构成犯罪。对于情节轻微、危害不大的寻衅滋事行为，只能以一般违法行为论处。

         而在这里，打人者虽然随意出手打人，但因为其情节，也并不一定就构成寻衅滋事罪。

 虽然打人者的行为很是让人气愤，扇人耳光的行为也是侵犯了他人的人身权益并且是违法的，但是违法≠犯罪，犯罪指的是具有严重社会危害性、触犯刑法并依法应受刑处罚的行为。大家也不用担心打人者就此会逃避法律的制裁，对此违法行为，我国法律也是有相关规定的：

       根据《治安管理处罚条例》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

所以打人者最有可能受到的处罚，便是治安拘留（行政拘留）。

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