律师观点分析

　　潘XXX与深圳XXX环境工程有限公司

　　劳动争议纠纷案

　　原告：深圳XXXX园林环境工程有限公司，法定代表人：肖XX，地址：深圳市福田区某某大厦，组织机构代码：略。

　　被告：潘XX，女，XX族，1965年6月25日出生，住址：广西罗城仫佬族自治某某镇，身份证号：略。

　　案情陈述：

　　被告潘女士于2010年4月28日入职原告深圳XXXX园林环境工程有限公司，从事保洁工作，双方签有书面劳动合同，期限自2010年4月28日至2012年4月27日，被告最后工作日为2013年5月14日。双方因劳资纠纷经劳动仲裁，原告不服，向法院提起诉。接受原告委托后，通过认真查看案件有关材料，发现原仲裁认定事实有诸多出入，要求法院撤销原仲裁关于双倍工资差额和支付节假日加班费的裁定。最终法院采纳原告意见，判决原告支付金额较仲裁减少一半，较好的为当事人节约了成本。

　　判决结果：1、法院支持了原告的部分诉求，仅须向被告支付2012年8月1日至2013年4月27日双倍工资差额和2011年8月14日至2013年5月14日部分加班工资。