普法时间：劳动仲裁撤诉后能否再申请劳动仲裁呢？

劳动仲裁撤诉后能否再申请劳动仲裁呢？
      最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》（法发〔1992〕22号）第一百四十四条明确规定：“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。”据上述规定精神，当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。同时，又依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条规定：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

       结合上述规定，可以看出，如果是当事人申请撤诉的，此后，当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理；但是，如果是申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，而被仲裁委按照撤诉处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。