合同到期，无论公司如何巧言令色，你都不能草率地写辞职书。

这种情况下，写辞职书就等于是放弃了以下权利。

• 无法获得经济补偿金或赔偿金；

• 无法领取失业金；

劳动合同到期，公司不想续签，一般会有几种目的：

• 不想给员工支付补偿：使用各种花言巧语，诱骗员工主动辞职，员工一旦主动提交辞职信，即便将来反悔，也很难维权了。

• 想降低补偿金额：公司会晓之以理动之以情，与员工协商一个低于法律规定的补偿金额，员工考虑到要付出维权成本维权时间，一般都会接受，当双方协商妥善后，公司怕员工反悔再使用法律手段维权，就会提出让员工主动写辞职信。

总之，无论公司出于什么目的，在合同到期时要求你主动辞职，一定是站在公司自身利益的角度上考虑的，所以主动辞职的事一定要慎重；即便公司主要目的是降低补偿金额，你也可以接受，那也要在签订了协商解除协议后，才能提交辞职信，同时还要保留好相关证据。

同时也要警惕一点，合同到期，公司要求你主动辞职，很多人只关注到公司能给予多少补偿，而忽视了在职时公司给予的股权/期权激励、或年终奖分红等权益，事后反悔再想取证维权，也会变得很困难了。