未得到雇主召集而主动去帮工，在提供劳务中受伤，帮工者要求被帮工人承担赔偿责任，近日，攸县人民法院审理了这起侵权责任纠纷案件。

被告陈某系经营瓷板生意。2014年3月12日，陈某店里送来了一车货，陈某便电话通知李某、张某让其喊人来帮忙卸货。张某接到电话后，便在当地召集了几个人过来卸货。并未得到召集的原告王某看到陈某家店里要卸货，也参与到搬运货物中，却不慎在搬运过程中受伤。事后，王某与陈某在伤害赔偿问题上未能达成一致协议，王某诉至法院。

法院审理认为：被告陈某虽未通知原告王某帮其卸货，但在王某替陈某下货时并未实际制止，双方已形成了事实上的劳务关系。根据《侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”之规定，本案中受害者王某系完全民事行为能力人，对其从事的工作有注意的义务，其在搬运瓷板过程中因自身安全注意不够、操作不当导致受伤，自身存在一定过失，应承担一定的责任;作为货主的被告陈某，卸货过程中未尽到安全保障义务，导致事故发生，也应承担相应的责任。最终法院结合原、被告双方的过错程度，认定王某和陈某各承担50%责任，依法判决陈某赔偿王某36046.5元。?

文章出处：攸县人民法院