累累累，辞辞辞！！！

快递员的月工资可以达到1万多块。但是快递小哥也有苦：“对我们来说，这不是购物狂欢节，而是疯狂的‘劳动节’。”“ 累死了，累死了！”“真的想不干了！”这不，快递员小张为了避开“双11”而辞职，结果心情一直都很郁闷。

前年的国庆节一过，小张就向快递公司提出辞职，说是家里面有事，过一段时间再来。其实公司也知道他的意思，因为小张这几年每到双11的时候，工作就懒懒散散，想挣钱又不肯吃苦，还经常发牢骚，影响其他的同事，公司对此也无可奈何，想辞退又辞退不掉，现在既然他辞职，何乐而不为，就让他走吧，走的越远越好！于是公司马上批准了。到12月中旬的时候，快递公司的工作不再那么繁忙，小张回来了，提出重新工作。快递公司当然拒绝了他，说你不需要来了。小张就很懊悔，毕竟他在这个公司也工作了四年。他通过其他人了解到，在这种情况下，公司应当支付经济补偿金，于是就申请劳动仲裁，然后又起诉到人民法院。但是他的请求均没有得到支持。饭碗丢了，还没拿到经济补偿金，并且浪费了打官司的时间，真是得不偿失。

点评：辞职躲避“双11”并不是一个好办法。因为劳动者因本人原因辞职，是拿不到经济补偿金的。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，以及第三十八条规定，劳动者以用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时解除劳动合同，可以依法获得经济补偿金，但劳动者因本人原因辞职是没有经济补偿金的。

公司应当注意：要让员工提出因个人原因主动辞职，并且在辞职申请表上予以注明，让劳动者签字，这种情况下可以不支付经济补偿金。

员工应当注意：当你确实有一段时间不想在公司工作的时候，可以通过请假的方式。如果公司不允许，就看公司有没有违反劳动法的规定。譬如有没有为你缴纳社会保险？有没有拖欠你的劳动报酬？在这种情况下提出解除劳动合同，最起码你可以得到经济补偿金。如果像文中的小张自己主动辞职，后悔的只能是自己，什么都得不到。