实务中，违章解除的案子非常多，友情提醒下，用人单位要以严重违章为由解除劳动合同，做到合法，最好在解除前检查一下过程：
1、有规章制度，规章制度要有规定
2、经过民主程序，没有民主程序的过一下
3、内容不违法且合理
4、违章事实有证据可以证明
5、解除理由是以严重违章为由
6、通知工会了
如果风险太大，可以劝退，可以协商。
实务中，违章解除的案子非常多，友情提醒下，用人单位要以严重违章为由解除劳动合同，做到合法，最好在解除前检查一下过程：
1、有规章制度，规章制度要有规定
2、经过民主程序，没有民主程序的过一下
3、内容不违法且合理
4、违章事实有证据可以证明
5、解除理由是以严重违章为由
6、通知工会了
如果风险太大，可以劝退，可以协商。
