这段时间，笔者接到不少电话咨询，问：工伤赔偿与侵权所致人身损害赔偿的区别，哪种赔偿更有利。实务中，确实有不少朋友分不清两者的界限，今天，就让我们来理一理两者的区别。

　　一、适用法律不同

　　前者主要适用《工伤保险条例》及地方有关规定，如浙江省主要适用《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》；

　　后者主要适用《民法通则》、《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》等规范性文件及地方法院的有关文件。

　　二、鉴定标准不同

　　两者的鉴定等级由重及轻依次为1至10级，但鉴定适用的标准不同。

　　工伤赔偿中的鉴定是劳动能力鉴定，依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）；

　　人身损害中的鉴定是伤残等级的鉴定，之前尚无统一的鉴定标准，2017年1月1日正式实施的《人体损伤致残程度分级》实现了标准的统一，包括道路交通事故受伤人员伤残鉴定、刑事案件的伤残鉴定、非因职工工伤的伤残鉴定、普通伤害案件的伤残鉴定、其他意外伤害的伤残鉴定等。

　　三、赔偿主体不同

　　工伤赔偿的责任主体分两种情况：1、在用人单位缴纳工伤保险的前提下，赔偿责任主体为社保基金及用人单位（用人单位主要承担一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资等）；2、在用人单位未参加工伤保险时，则由用人单位承担全部的工伤赔偿责任。

　　人身损害赔偿的责任主体一般由侵权人承担。

　　四、赔偿项目不同

　　工伤赔偿项目主要包括：医疗费用（含住院伙食补助费、辅助器具费等）、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、护理费、交通费等；

　　人身损害的赔偿项目主要包括：医疗费用（含住院伙食补助费、辅助器具费等）、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、营养费、护理费、交通费等。

　　五、因第三人侵权认定为工伤是否可获双重赔偿的处理

　　目前，全国并没有统一的法律法规明确该问题的处理，最高人民法院在《第八次全国法院民事商事审判工作会议》指出：被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。

　　浙江明确规定：在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

　　六、其他区别

　　1、过错责任：工伤赔偿系无过错责任，当劳动者存在严重违反操作规程导致伤害被认定工伤的，依然可以全额享受工伤待遇；

　　人身损害赔偿一般按照双方过错大小承担不同的赔偿责任比例。

　　2、户籍：工伤赔偿不分户籍，城镇农村均是统一标准；

　　人身损害赔偿则存在城镇与农村之别，当然部分法院已取消户籍限制，统一了标准。