代 理 词

仲裁员：

杨ⅹⅹ诉昆明ⅹⅹ服务公司劳动合同争议一案，云南永天律师事务所接受申请人杨ⅹⅹ的委托，指派郭昌海律师担任其仲裁代理人。本案经2014年6月11日开庭审理。现就本案事实认定及法律适用，发表如下代理意见：

一、申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，未签订书面劳动合同。

能够确认双方存在事实劳动关系的证据和事实如下：

1、申请人提供的两份证人语言，证言内容证明申请人系被申请人员工。

2、被申请人的诉讼代理人在仲裁庭调查事实过程中的自认。被申请人的诉讼代理人为特别授权代理，在仲裁庭调查过程中，对申请人系被申请人员工无异议，并对入职、离职时间进行质证，并对其无异议。并当庭提供了申请人的工资表，工资表上有申请人的姓名及工资数额等记载，两位代理人均承认没有签订书面劳动合同。

根据以上事实、证据及其被申请人诉讼代理人的自认，被申请人应承担支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资22000元。法律依据为《劳动法》第十六条第二款、《劳动合同法》第八十二条第一款、《劳动合同法实施条例》第六条之规定。

二、被申请人依法需要支付申请人加班工资(平时每天加班、周末加班、法定节假日加班期间的工资)。

能够确认双方存在加班的证据和事实如下：

1、申请人的当庭陈述。在申请人的仲裁申请书及仲裁庭开庭调查过程中，申请人对加班事实的陈述自始一致，在其入职后，每天工作时间长达12个小时，分为白班及夜班，交接班时间白班时间6：30、晚班接班时间为18：30。

2、申请人提供的证人证言也明确了加班的事实及时间。

3、被申请人当庭提供的工资表上也证明了加班事实的存在。

根据以上证据及事实，证实申请人确实存在加班的事实，结合1994年2月3日国务院令第146号发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作时间8小时，每周工作40小时的规定，被申请人安排的工作时间超出上述规定，应当依据《劳动法》第四十四条之规定支付加班工资。

三、被申请人应当向申请人支付带薪年休假的工资报酬。

能够确认被申请人在异地购买社会保险的证据和事实如下：

1、申请人的当庭陈述。

2、被申请人诉讼代理人的当庭自认及答辩。

根据以上事实及证据，均证明被申请人没有支付带薪年休假未休假的工资报酬，

综上所述，申请人所主张的仲裁请求法律依据明确，事实清楚确凿，请仲裁庭依法支持申请人的仲裁请求。

申请人代理人：云南永天律师事务所 郭昌海

二零一四年六月十二日