本来是请了保安保卫厂区财产安全，却不想保安自己伸出黑手盗窃，财产损失谁来负责?保险公司赔付后，能不能找派遣单位追偿?近日，昆山市人民法院民二庭近期就审理了这样一起案件，通过判决来确认了劳务派遣单位应当承担怎样的责任。

2012年，常熟某电脑公司为保障厂区安全，与昆山某物业管理公司签订厂区安防管理服务合同一份，约定由昆山物业公司提供厂区外围安防管理工作。不曾想，派遣保安刘某自己动了歹心，利用职务便利，与常熟公司员工唐某合谋，侵占该公司笔记本电脑键盘并予以销赃。2012年9月，常熟市人民法院依法判决刘某、唐某犯职务侵占罪。由于该常熟公司投保了某保险公司的雇员忠诚保证保险，案发后，保险公司对该公司进行了理赔并主张物业公司是共同侵权人，要求对昆山物业公司行使追偿权。然而，昆山物业公司拒绝承担责任，并辩称物业公司没有过错，保险公司只能向不忠诚的雇员进行追偿，双方一时僵持不下，保险公司将昆山物业公司告上了法庭。最终，法院认定常熟公司的损失系保安的犯罪行为导致，不属于物业公司的职务行为，保险公司要求物业公司承担责任，缺乏依据，不予支持。

法官提醒：保险公司基于保险合同向被保险人理赔后，应当向实际侵权人追偿。本案中，保险公司向常熟公司进行理赔，实际上是基于常熟公司雇员唐某所实施的犯罪行为，而非刘某，因此，其进行理赔后，并不能向昆山物业公司追偿。此外，虽然刘某和唐某实施了共同侵权的犯罪行为，但常熟公司的损失是由该犯罪行为产生，而非刘某履行物业公司赋予其的工作职责而实施，因此，物业公司在该过程中并无侵权行为。最后，常熟公司与物业公司的厂区安防管理服务合同的约定，就刘某与唐某实施犯罪行为导致常熟公司损失，是否违约，是否应承担赔偿责任，不属于保险人代位求偿权纠纷的审理范围，不予理涉。基于上述理由，最终法院作出上述判决。