根据安徽省《关于调整我省高温津贴标准的通知》皖人社秘〔2018〕272号 一、企业、事业单位和个体经济组织等用人单位（以下统称用人单位）安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴

   1、高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）并且根据《防暑降温措施管理办法》 第二十四条  本办法所称“以上”摄氏度（℃）含本数，“以下”摄氏度（℃）不含本数。所以这里35℃包含本数；

2、露天工作；

3、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）；

4、按照文意应当是工作的情形下才需要支付，所以未提供劳动休假等情形下是无需支付高温津贴的。所以，同时满足以上情形的情况下才需要发放高温津贴