未缴纳社保员工如何维权

未缴纳社保员工如何维权

在社会生活中,经常出现用人单位不为员工缴纳社保的情况，作为员工如何维权自己的权益呢？

用人单位未为员工缴纳社保，属于严重侵害员工利益的行为，员工可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以在符合条件的情况下向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”，第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

根据<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）>第一条第一款第五项规定：

“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷...”。