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小张成功应聘于一家私企，任职于财务部门，主要负责日常的出纳等工作。正式入职后，恰好单位一名员工因工受伤，需要计算单位应当支付的保险待遇数额。那么，工伤保险的各种待遇计发基数“本人工资”是如何计算的？

律师答疑

根据《工伤保险条例》第64条的规定，工伤保险中所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数；对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。平均月缴费工资，应当包括工资奖金、加班费在内。