提前下班能认定工伤吗

工伤认定的标准一般是上班时间，从事工作有关的事情发生，或者上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。

中国虽然不是判例法，但很多法院的判决认为，一般来说，员工下班是违反用人单位的规章制度，但是没达到故意违法的过错程度，不能作为排除工伤认定的事由，应作为上下班途中的工伤来对待。