劳动者连续工作满十年，合同到期后，劳动关系是否能终止

劳动合同法14条规定，劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同。

关于该条即赋予了劳动者权利，劳动者当然也可以放弃，我认为劳动合同到期后，劳动者没有提出要继续订立劳动合同，那即意味着合同可以到期终止。