用人单位没办理营业执照的用工期间，可以计算经济补偿金吗

最近处理过的案子，某单位自2012年开始聘请的劳动者，劳动合同也是自2012年开始签订，但是单位2014年才办理工商执照，后发生争议，劳动者主张解除劳动关系和经济补偿金获得支持，但是经济补偿金的计算期限是自2014年单位具备用工单位主体资格起计算。