劳动者如何证明工资分现金和银行转账发放

用人单位为了规避税费，或者发生纠纷时，劳动者工资过高企业需要支付补偿时的风险，经常通过现金和银行转账两种方式发放工资，签收两份工资条，在发生争议时，提供银行转账对应的工资条以证明劳动者的工资收入，因为该收入即使偏低，但也高于当地最低工资标准，一般没有相反证据，仲裁委是会支持用人单位的。

所以，劳动者在平时工资签收时就要做好相关的证据保存工作。如果发生争议，可以委托律师，从证据材料中找出破绽。