临时、零星用工，是指用人单位因装卸、搬运、节日促销等非经常性工作，临时雇用人员从事工作。通常有以下特点：
双方非持续的生产要素结合关系，属于短期工作，双方的合作随该临时性工作的结束而结束。不存在监督和管理的从属关系，需要劳务的一方主要监督工作进度和质量。
对于临时、零星用工，双方并未形成固定的管理与被管理的关系，属于劳务关系而非劳动关系，因此不能按工伤处理。
临时、零星用工，是指用人单位因装卸、搬运、节日促销等非经常性工作，临时雇用人员从事工作。通常有以下特点：
双方非持续的生产要素结合关系，属于短期工作，双方的合作随该临时性工作的结束而结束。不存在监督和管理的从属关系，需要劳务的一方主要监督工作进度和质量。
对于临时、零星用工，双方并未形成固定的管理与被管理的关系，属于劳务关系而非劳动关系，因此不能按工伤处理。
