合同解除协议书有哪些内容

1.甲方与乙方已于年月日正式解除劳动合同。

2.甲方承诺将继续按照规定，支付乙方从年月日起至年月日期间的工资款额，总计为人民币元整，并将于年月日前汇入乙方指定的银行账户。

3.根据劳动法规《劳动法》中的第四十七条之规定，甲方决定向乙方支付相当于乙方个月工资的经济补偿金，总计为人民币元整，该笔款项也将于年月日一次性汇入乙方指定的银行账户。

4.乙方需在年月日前完成所有相关的离职手续，包括与甲方办理劳动合同解除以及劳动关系转出等相关事宜。

5.自甲乙双方解除劳动合同之日起，乙方不得从事任何可能损害甲方企业形象或者利益的行为，否则甲方有权立即停止向乙方支付本协议所约定的所有款项，同时保留追究乙方相应法律责任的权利。

6.同样地，自甲乙双方解除劳动合同之日起，甲方亦不得以任何形式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤以及任何可能损害乙方企业形象或者利益的行为，否则乙方有权依法追究甲方相应的法律责任。

7.在乙方离职之后的两年时间内，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度，确保不泄露任何有关甲方的商业机密。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。