一、可变更合同的期限为多长时间
1、可变更合同的期限是多长时间一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、变更合同期限并延长工资结算日期的合同期限认定
用人单位变更法定代表人，原劳动合同继续有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”用人单位要求重新签订劳动合同是违法的，劳动者可以拒签。如用人单位因此而解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三、在合同期内公司是否可以变更合同期限
因为这是一个法定文件，合同一旦签订，就是双方意愿的真实表示，在没有特殊情况下是不可变更的。因为随便的变更合同，会使双方的利益都有损害。但是经过协商后，对可以延长合同期限的变更内容，经当事人同意后还是可以变更的。不经过当事人的同意，擅自变更合同内容，是非法也是无效的。但是出现下列情况的，可以不经过当事人同意，就可以变更；当合同期限内员工受到伤害，不能继续在企业工作的，并且拿到了补偿款，可以终止合同；当合同期内的员工因犯罪而入狱服刑的，企业可以解除其劳动合同
