昨天接了一个让我无语的带货主播离职被仲裁的案子，公司自己投流做自己的账号，让主播带货，结果自己投放产出，转化效益不佳，让主播重新换号带货依然没效果，主播也就提辞职，公司也同意了，然后骚操作来了，公司立马跑去合同约定的商事仲裁委那去仲裁主播违约金！

公司敢这么恶心主播去仲裁的依据有以下情况，各位入职线下带货主播的亲们有幸刷到一定要避雷之：

1：双方离职是口头上说的， 因此微信最后的聊天记录还是工作对话，公司已主播不辞而别，根本性违约为由仲裁的，所以双方之间一旦合作不佳，要离职一定要书面文字证明；

2：公司发放的1月半工资，都是已分成备注发放的，并没有写明是带货主播的工资，因此想要把双方之间的关系列举为合作关系，规避成为劳动关系；

3：公司投流的支持明细，让主播签字确认想让主播承担投流推广失败的责任；

本案我方代理意见还是先在当地劳动仲裁委主张劳动关系，让仲裁程序先中止，因为商事仲裁委是不会承认双方之间属于劳动关系，这类公司就是抓住这点通过这种方式恶意仲裁谋取违约金收益；

如果的带货主播环境也开始受到娱乐主播的脏乱现象影响，越来越多的公司自身产品做不好，把歪念头也动到了打工人身上，各位想要从事这个行业的带货主播们，一定要谨慎签约任何非劳动合同的协议，能不去就不去，工作不是非要再这些不正规的公司去干！