近日,很多人对社保缴纳的问题非常,关注,有的朋友觉得,自己依法缴纳了15年的社保,就可以不继续缴纳了,不影响退休。有的朋友觉得反正缴纳没有什么实际好处,不交的话公司还给点补贴,不如不交。
面对这些问题,不同的人有不同的观点。但是法律的要求是统一的。
1、劳动者和用人单位有义务缴纳社保,无论是否缴纳满15年,如果用人单位没有为劳动者购买社保,则属于用人单位违反相关法律规定。
2、如果用人单位没有为劳动者缴纳,劳动者无法向劳动仲裁起诉,因为社保问题不属于劳动争议受案范围。建议劳动者向当地所在区的劳动监察大队或者社保局投诉举报。可以补缴俩年内的份额。
3、缴纳社保会影响医疗保险和工伤保险的使用,养老金和生育险都会受到较大的影响。
4、参保人去世,个人账户余额可以继承、并且家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
5、养老保险属于多缴多得、缴纳不满15年的,可以延长至满15年,也可以申请转入户籍地城乡居民基本养老保险,享受基本养老待遇。
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