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追索劳动报酬纠纷可以先协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。 注:来源于网络,如有侵权,请联系删除