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公司根据规章制度要求员工返还多给的工资,浦春华律师为员工保住血汗钱

发布者:浦春华律师 时间:2024年06月28日 1147人看过举报

律师观点分析

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案情简介:

公司要求员工返还多给的近一年的工资,是否可行?近日,上海维盈律师事务所浦春华律师代理员工的一起劳动争议案件宣判,经过浦律师的不懈努力,公司主动放弃了要求返还工资的要求,并支付了相应的经济补偿金。

案件经过:

本案中,公司解除员工,并劳动仲裁劳动者,根据规章制度要求返还近1年的多给的工资,后仲裁也支持了公司。在一审中,当事人才委托浦律师,浦律师经过详细了解案件情况,并发现了其中一些细节,足以证明劳动合同存在事实履行的情况,公司无权要求返还多给的工资。

案件结果:

最终,法院也支持了浦律师的看法,在法院的主持下调解结案,公司主动放弃了要求员工返还工资的要求,并支付了相应的经济补偿金。

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