公司以员工违反企业规章制度为由解除劳动合同，员工不服要求支付违法解除经济赔偿
1、案件详细情况 小甲是一家物业管理大牛公司的员工，2018年6月期间，小甲经常打卡后脱离岗位去小区溜达，大牛公司给予小甲纪律处分。后小甲因为工作原因在公司办公室大吵大闹，顶撞上级领导。大牛公司研究决...
暂无查看：564次2019-05-22 16:46
餐饮配送员（骑手）在送餐过程中发生交通事故认定为工伤，公司有异议
1、案件详细情况 小朱是一家公司的送餐员，根据外卖平台订单进行送餐，在送餐途中发生交通事故受伤。小朱的此次受伤被认定为工伤。用人单位不服，认为与小朱不存在劳动关系，其次小朱并没有证据证明受伤时系在送餐...
暂无查看：811次2019-05-22 10:57
1、案件情况 李女士已经达到法定退休年龄，与公司签订兼职返聘协议。李女士在工作上受到意外事故，公司认为其已经达到法定退休年龄，且不存在劳动关系为由认为不构成工伤。律师的代理下，法院最终认定李女士此次事...
暂无查看：1340次2019-05-22 10:52
1、案件详细情况 贺某在上班途中发生交通事故受伤，认定负事故次要责任2、律师点评根据工伤保险条例，职工在上下班途中遭遇的非本人主要责任的交通事故受伤的，应当认定为工伤。实践中的关键在于如何认定为上下班...
暂无查看：1070次2019-05-20 14:22
