“12月11日晚上9点40左右，辽宁省抚顺市搭连桥东侧，“抚顺石油二厂”突发大火，现场滚滚浓烟火光冲天。”这种事情虽然的发生虽然还不清楚具体的原因，有可能是因为安全方面的问题，也有可能是意外事故，但是大家最关心的还是人员的安全问题。这种情况肯定都是会计算成工伤的，所以今天小编就来给大家分享一下关于发生工伤了应该怎么办。

发生工伤应该怎么办

1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。

在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者，在参加工伤保险的情形下，一般情况下，单位也应承担部分的工伤保险待遇。

2、要寻求证据来证明劳动关系的存在。

劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明；劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。

3、明确单位是否已经申请工伤认定。

不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。

4、与单位协商解决前，根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。

协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下，由于申请工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。