律师观点分析
案情：一个七级伤残的员工，耗时1年半没有拿到任何赔偿，期间夹杂着劳动合同纠纷（公司未签订劳动合同，工资现金发放，但工伤出现后滥用假劳动合同办理工伤申请），去医院、工伤保险机构、公司谈判无数次，但均无果，公司法定代表人涉诉无数，个人和公司均不愿协商解决，困难重重。
处理经过：无奈仲裁处理，律师为争取当事人利益，卡点在新社保交金基数调高后主张额度更高的伤残补助金额，多次走访公司、社保、证人处取证，花费大量时间精力协调，动之以情，晓之以理！
处理结果：另外，巨大难度下，通过证人、录音等证据链证明员工实际工资后，确定了伤残就业补助金；停工留薪期间工资也与公司取得全额的共识，伙食费、交通费、护理费等均得到合理标准的上限调解意见，迅速的、高效的调解成功，当事人满意，仲裁委顺利结案，为当事人争取了最大权益。
