工伤九级赔偿项目及标准

      王某2018年4月进入贵州某公司在株洲市承建在工地从事钢筋工的工作。2018年7月的一天，王某在工作中不慎受伤，被送往株洲市中心医院冶疗，住院92天之后出院。2018年12月，王某的受伤经株洲市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年3月，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定王某伤残为九级，在王某住院期间，贵州某公司未支付医疗费，也未替王某购买工伤保险。

     王某委托湖南御辩律师事务所刘爱芳律师代理其工伤待遇纠纷一案，经过对事实和法律的分析及搜集证据后，向劳动仲裁委提出了仲裁申请，要求：1、确认双方的劳动关系已解除；2、支付一次性伤残补助金46062元；3、一次性医疗补助金40944元；4、一次性伤残就业补助金40944元；5、停工留薪待遇40944元；6、医疗费88171.41元；7、伙食补助费920元；8、住院护理费9200元；9、劳动能力鉴定费200元。

     劳动仲裁委在经过开庭审理后，根据法律规定，支持了王某全部的仲裁请求，王某一共获得267385.41元。除去医疗费，王某共获得工伤待遇赔偿179214元。

     九级工伤可以获得赔偿项目及标准：1、支付一次性伤残补助金：本人工资*9个月；2、一次性医疗补助金：本人工资*8个月；3、一次性伤残就业补助金：本人工资*8个月；4、停工留薪待遇（根据实际冶疗时间及医嘱确定停工留薪期，停工留薪期待遇和上班的待遇一样）；5、伙食补助费10*住院天数；6、住院护理费100*住院天数；7、劳动能力鉴定费； 8、医疗费（实际发生的医疗费用）