徐晨光律师

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员工培训协议

发布者:徐晨光律师|时间:2018年08月21日|分类:合同纠纷 |947人看过


员工培训协议

甲方(出资培训单位):

地址:

法定代表人:

 

乙方(培训人员):

身份证号:

 

根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以资共同遵守。本培训协议作为劳动合同的附件,与劳动合同具有相同的法律效力。

 

第一条:培训服务事项

1、鉴于甲乙双方已于     年    月    日签订了劳动合同,现甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方赴参加                培训,乙方自愿参加该培训,培训结束后,应遵守本协议中有关服务期的约定。乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训地点及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准。

 

第二条:培训时间、方式与地点

(一)培训时间:自     年    月    日至     年   月   日,共    天;

(二)培训方式:(选任)脱产、半脱产、函授、业余、自学

(三)培训地点:

 

第三条:培训项目与内容

(一)参加培训项目:

(二)培训主要内容:

 

第四条:培训效果与要求

乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:

(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。

(二)甲方提出的学习目标与要求:

1、具备胜任      (部门)_   _(职务)实践操作技能和关键任务能力;

2、其它要求:

 

第五条:培训服务费用

1、培训期内甲方为乙方出资的培训服务费用项目包括:培训费、往返交通费、住宿费、餐饮费、综合咨询服务费、其它因此次培训产生的用于乙方的其他直接费用。上述费用合计:        元。

 

2、费用支付标准[费用支付标准由业务部门商讨后确定]:

1)往返交通费:机票  元(含税);

2)住宿费:元/天为标准,按照实际培训天数进行计算;

3)餐饮费:元/天为标准,按照实际培训天数进行计算;

4)综合咨询服务费:      元;

5)其它因此次培训产生的用于乙方的费用,系据实进行计算。

 

3、费用支付的条件、时间与期限:

1)满足本协议第四条各款约定,甲方向乙方应支付出资费用范围内所列培训费。

2)预培训总费用,以人民币发放:

  □预借报销    √□凭票报销

3)培训补贴发放

□按月发放(参考甲方的工薪管理规定,在每月指定日期以人民币发放)

□其他:

 

第六条:培训服务期限为:年(自培训结束之日起计算)。如届时甲乙双方劳动合同期满,服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期限届满。

 

第七条:甲方责任与义务

1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;

2、保证向乙方提供必要的培训条件,联系培训单位;

3、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作;

 

4、培训结束后,甲方有权根据相关考核调整乙方的工作岗位及相关职位。

 

第八条:乙方责任与义务

1、保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;

2、保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;

3、保证在培训期内服从甲方各项安排;

4、保证在培训期内维护自身安全和甲方利益。无论是在培训过程中,还是在培训期间的休息时间,由于本人过失或不正当行为而致病(伤)或者造成他人权益受损的由乙方自负。当乙方患有不能继续培训的疾病时,应按公司要求,返回公司,并协商处理;

5、保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务);

6、保证遵守甲方的规章制度、不徇私舞弊;

7、保证不得同时与其他用人单位建立劳动关系;

8、对于培训期间,乙方职责范围内的工作,仍需乙方完成,不能因培训事宜而将工作搁置。

9、培训结束后(或者中途),乙方需向公司提交一份学习培训总结,甲方据此进行考核。

 

第九条:违约责任

1、培训期内乙方自行中止培训或要求解除劳动合同时,需向甲方一次性支付5000元[可视培训的重要性确定违约金数额]违约金,并赔偿甲方的一切损失;

2、培训期结束后,未能完成培训目标任务、未取得相应证书证明材料、不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作时,有上述行为之一者,乙方须自行负担第五条所列的培训服务费用。

3、培训期结束后,乙方回到甲方工作未满服务期离职,需向甲方支付违约补偿金,违约补偿金计算标准为:培训总费用÷培训服务期×未履行服务期限。

4、以上费用,甲方有权从乙方工资报酬中予以扣除。

5、服务期限内有下列情形之一时,甲方可与乙方解除劳动合同,乙方应当按照本协议的约定向甲方支付违约金,违约金的金额按照上述第九条第3款规定的方式计算:

5.1乙方严重违反甲方的规章制度时;

5.2乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害时;

5.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正时;

5.4乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同时;

5.5乙方被依法追究刑事责任时。

 

第十条:法律效力

本协议自双方签字后生效,如因本协议履行产生争议的,应协商解决,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条:附则

本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

(以下无正文)

 

 

甲方(签字或盖章):____________       乙方(签字):______________

 

日期:     年   月    日                日期:       年   月    日

 


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