代伟律师
作为执业15年的工伤、行政纠纷律师，代伟（北京盈科（重庆）律师事务所）常遇到这类困境：职工出差期间意外身故，社保部门却作出不予工伤认定决定，家属求助无门。今天分享一则真实办案案例，给有类似遭遇的当事人参考，也提醒大家——遭遇不合理不予工伤认定，及时委托专业律师，才能守住合法权益。
【真实案例】陈先生系某培训学校技术老师，受单位委派到外地授课，出差期间居住在授课院校宿舍。某日凌晨，陈先生驾车途中被发现身故，司法鉴定为心肌炎致急性心力衰竭，车祸为诱发因素。其后，单位申请工伤认定，社保部门以不符合工伤认定条件为由，作出《不予认定工伤决定书》。
陈先生近亲属不服该决定，辗转找到我团队委托代理。接手案件后，我们核心做了3件事：一是全面调取证据，包括公安机关调查笔录、院校证明、导航记录等，证实陈先生事发前仍在为学生线上辅导，凌晨驾车系突发疾病紧急就医；二是精准梳理法律依据，结合出差人员工作时间、工作场所的特殊性，论证“外派期间24小时属工作时间、宿舍及就医途中为工作场所合理延伸”；三是庭审中直击社保部门认定瑕疵，驳斥其未查清关键事实、证据不足的问题。
最终，法院采纳我方观点，判决撤销涉案《不予认定工伤决定书》，责令社保部门重新作出行政行为，为陈先生近亲属争取到重新认定工伤的法定权利，守住了他们的核心权益。
【律师提醒】出差期间突发疾病身故、上下班途中意外等情形，工伤认定往往存在争议，社保部门的不予认定决定并非最终结论。若你或你的家人遭遇工伤认定纠纷，被拒绝认定工伤、视同工伤，不要慌、不要放弃——
专业工伤律师可帮你：梳理案件事实、固定关键证据、精准适用法律，通过行政诉讼等途径，撤销违法行政行为，全力争取工伤认定及相关赔偿，切实维护工伤职工及近亲属的合法权益。
我是代伟律师，北京盈科（重庆）律师事务所执业15年，专注工伤纠纷、行政诉讼案件，擅长处理各类疑难工伤认定、工伤赔偿纠纷。如果你正面临相关困境，可随时留言或联系我，免费初步分析案件，助力你依法维权、挽回损失。