律师观点分析
1、案件情况
2018年3月，委托人何某在帮工厂搬运货物的过程中，因工厂地面不平整，造成左脚被砸伤。事发后，工厂出资为何某治疗好了腿伤，经过工伤鉴定，何某被评为十级伤残。康复后，何某与工厂签订协议，工厂承诺2018年5月1日之前支付工伤赔偿金，后何某离职。支付期限届满后，何某才发现，工厂已经搬迁，无法找到相关人员赔偿，微信也被人事部人员拉黑，顿时陷入了维权困境。无意中，何某在华律网上看到了曾律师的信息和成功案例，于是预约曾律师会面并当即签订了委托合同。
2、办案过程
接受委托后，曾律师指导何某整理收集了工伤认定、鉴定材料、和解协议等证明劳动关系、工伤、工资水平、和解方案相关的证据。考虑到工厂搬迁，曾律师千方百计调查到工厂位于白云区的新地址和联系方式，并指导何某用其个人口吻向公司发送了要求公司支付赔偿金的《告知函》。告知函寄达后，公司仍不为所动，曾律师便帮助何某向广州市开发区劳动仲裁委提起了劳动仲裁。
3、案件结果
劳动仲裁很快开庭，面对充足的证据，公司方百口莫辩，当庭提出调解方案，表示可以支付工伤赔偿金，并由仲裁委出具了仲裁调解书，到期后，何某收到了公司转来的工伤赔偿金。
从无处讨要赔偿金到收到赔偿金，何某通过曾律师的帮助仅用时两个月左右就搞定，为此何某十分感激，对曾律师连连称赞。