入职体检代检是否违法

一、体检项目

　　1.抽血

　　化验 (均使用一次性真空负压采血管)

　　2.血常规18项

　　检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

　　3.肝功能

　　谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标

　　4.血型

　　血型检查

　　5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

　　6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

　　7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

　　8、血尿常规血尿常规检查。

　　二、入职体检代检是否违法

　　1、根据《劳动合同法》第二十六条、第三十九条的规定，“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”劳动合同无效或者部分无效，劳动者有因这种情形情形致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着一旦用人单位发现员工入职体检找人代检，用人单位随时都可以解除劳动合同。

　　2、从法律角度说，从事“代人体检”业务的机构涉嫌非法经营，轻则遭受行政处罚，重则要被追究刑事责任。换言之，不管是花钱雇人推荐，还是收钱代人体检，都面临着难以预估的法律风险。

　　三、体检注意事项

　　1. 体检请先预约安排；体检前一天忌酒，限高脂高蛋白饮食，避免使用对肝肾功能有影响的药物。

　　2. 检查前三——五日饮食宜清淡，勿食猪肝、猪血等含血性之食物，检查前一日晚上十二点以后， 请完全禁食（包括饮水）。

　　3. 抽血及肝、胆B超须空腹进行；做膀胱、前列腺、子宫、附件B超时，请勿排尿；如无尿，需饮水 至膀胱充盈。

　　4. 做X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿带有金属钮扣的衣服、文胸；请摘去项链、手机、钢笔、钥匙 等金属物品。怀孕及有可能怀孕之女性受检者，请先告知健检服务人员，慎做X光检查。

　　5. 女士生理期，不宜作妇科检查及尿检；做妇科检查前应排空膀胱；乳腺远红外线复查最好选择在生 理期后一周内。未婚女士不宜做妇科检查，有特殊需求者要签署相关协议（告知书）方可进行相应检查

　　6. 内科体检前请先测血压、身高、体重。

　　7. 检查当天需抽完血、做完腹部超音波检查后，方可进食。

　　8. 体检有热成像项目时，检前须排空便、尿，还须禁食、水。

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