1、未签订劳动合同可以马上离职吗？别曲解劳动合同法，公司未签订劳动合同，公司存在违法，给法律的惩罚支付双倍工资，劳动者并不能以此为由直接走人，直接走人也会给公司造成或多或少的经济损失，使生产经营造成严重影响或者客户流失损失。
2、公司未签劳动合同违法，你也可以违法劳动合同吗？
（1）转正的员工提前30日以书面的方式通知用人单位解除劳动合同，办理交接工作后就可以离职走人了。
（2）试用期内的员工提前3日以书面或者口头的通知公司，公司同意的，也可以解除劳动合同。但，不能以此为由离职走人。
3、关于未签订劳动合同双倍工资问题。你在公司没有签订劳动合同的情形下，可以根据劳动合同法相关规定主张未签订劳动合同双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
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