第一步：先看病，但要把证据留下

去正规医院，别图便宜去小诊所。挂号单、病历、诊断证明、缴费发票，一张都别扔，找个袋子全存起来，这些以后都是认定工伤的材料。

再一个，方便的话让工友帮你拍几张现场照片，留个证人电话。别小看这一步，后面扯皮的时候，这些东西就是你说话的底气。

第二步：盯紧单位申报，30天内

规定上说了，单位要在事故发生之日起30天内去社保部门申报工伤。

很多老板嘴上说"给你报"，转头就拖。你记住这个期限，到期没动静就自己上。

你自己或者家人，在一年内可以直接去当地人社局申请工伤认定，免费的。

要带的东西：劳动关系证明（劳动合同、工资转账记录、工牌、工友证言都行）、诊断证明、工伤认定申请表。

要是连合同都没签，也别怕，工资转账记录、微信工作群聊天记录、招工登记表，都能证明你和这家单位有劳动关系。

现在很多工友工资是老板个人微信转的，记得别删记录，那都是证据。

上下班途中，出了交通事故，只要不是你负主要责任，算工伤。

所以电动车被撞了别自己认栽，先报警拿责任认定书。在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效的，也算。

还有单位组织的团建、培训受伤，一般也能认。

治疗期间叫"停工留薪期"，工资照发，一分不能少，一般不超过12个月，伤得重经鉴定可以延长，医疗费走工伤保险。

要是评上伤残等级，还有一次性伤残补助金，等级越高越多。

评残要在伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请，别嫌麻烦，这个等级直接关系到你能拿多少钱。

伤残一到四级的，退出岗位按月发伤残津贴；五到十级的，除了补助金，离职时还有一次性的医疗和就业补助，几万到几十万不等，具体跟你的工资和当地标准挂钩。

再讲个要紧的事：有的公司压根没给你交工伤保险。别慌，该有的待遇一分不少，只是全由单位自己掏。

所以单位说"没保险就没赔偿"，纯属吓唬你，法律不认。

说点我自己的心里话，我见过太多工友，受伤了怕丢工作，忍着不说，最后小伤拖成大伤，维权时限也快过了。

记住，工伤认定申请就一年有效期，你拖着，吃亏的是自己和家人。

面子值几个钱？腿和手才是吃饭的家伙。

流程记不住没关系，记住三个数：单位30天、个人1年、病历发票全留好。

转给你身边干工地的、进厂的亲戚朋友，说不定哪天用上了。

你或者身边的人遇到过工伤扯皮吗？评论区说说。