工伤赔偿三步走

问：律师，我刚受伤，我有工伤案件要委托。

答：工伤是这样的，首先要申请工伤认定，接着是劳动能力鉴定，最后才是工伤赔偿。

在工伤赔偿之前，公司按照最低工资来给你发放停工留薪期工资是没有问题的，因为差额的部分可以在最终工伤赔偿的时候，你可以要求公司给你补齐，我个人建议你先走好前面两个步骤，如果公司已经帮你认定了工伤，那你就先等结果，先办好工伤认定和劳动能力鉴定，之后工伤赔偿谈不拢的，再委托律师。

第二个步骤，劳动能力鉴定是要在你伤好后才能鉴定的，所以现在你还不能够一步到位谈工伤赔偿，调解除外。

如果公司不愿意帮你申请工伤认定，那么你现在就可以委托律师了。准备全部医疗材料和与公司有劳动关系的材料，包括劳动合同、社保缴费证明、工资发放记录等。

如果你没有和公司签过劳动合同，那么需要先申请劳动仲裁确认劳动关系。是否存在劳动关系？需要看你现有的证据。

如果你是跟着包工头干活受伤的，要看是否存在违法转包分包或者挂靠的情况，可以考虑视同工伤处理，如果包工头承揽的活本身不需要资质，那么就只能诉讼，按提供劳务者受害责任纠纷处理。总之，能赔钱。赔多赔少的问题。

如果是工伤，不需要划分责任，且工伤的鉴定标准较低，如果不是工伤，那么就需要划分责任，雇佣者没有尽到必要的劳动保护和管理义务，那么对方作为雇佣者主责，受伤的工人自行承担一小部分即可。

专业的人做专业的事，你问法医可以赔多少钱？问律师有几级伤残，都是问错了人。你有几级伤残？等你去做鉴定的时候，问法医吧。等你鉴定出了伤残等级，你再问律师可以赔多少钱。术业有专攻。