上班途中出车祸，除了工伤赔偿还能找肇事方要钱吗？

上班途中出车祸，除了工伤赔偿还能找肇事方要钱吗？很多工友问过我们："早上骑电动车去上班，被汽车撞了，交警判对方全责。单位给我认定了工伤，那我是不是只能二选一，要么走工伤要么找司机赔？"

答案是：在符合条件下，你可以同时主张工伤待遇和交通事故侵权赔偿，这叫"双重赔偿"（部分项目如医疗费需实报实销不重复领取）。

法律依据是什么？

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条明确，职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门认定为工伤的，职工或其近亲属可请求第三人承担民事赔偿责任，也可依《工伤保险条例》请求工伤保险待遇（医疗费用除外，不得重复报销）。

也就是说：残疾赔偿金、误工费（或停工留薪期工资）、护理费、精神损害抚慰金、被扶养人生活费等项目，可以分别向肇事方和商业险、向工伤保险基金及用人单位分别主张。

实操中要注意这三点

① 第一时间报警并拿到《道路交通事故认定书》

这是认定"非本人主要责任"的唯一依据，也是申请工伤认定必备材料，切勿私下和解不留凭证。

② 同步启动两条线

? 工伤线：事故发生后30日内要求单位申报工伤；单位不申报的，你自己或近亲属可在1年内向人社局申请工伤认定及劳动能力鉴定。

? 交通事故线：及时与肇事方及保险公司协商，协商不成在诉讼时效内（一般三年）向法院起诉。

③ 保存所有票据和诊断证明

门诊病历、住院记录、医疗费发票原件、误工证明、工资流水——工伤和侵权索赔都靠它们。

写在最后

双重赔偿案件涉及交警部门、社保机构、用人单位、保险公司多方博弈，伤残等级鉴定标准也不同（工伤适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，交通事故适用《人体损伤致残程度分级》），程序交叉容易踩坑。

若你或家人遇到类似情况，建议尽早携带事故认定书、病历及劳动合同咨询专业律师，评估是否在时效内、伤残等级预计如何、两条线如何统筹推进，最大限度保障合法权益。