李仁国律师
恩施商标律师,恩施离婚咨询律师,恩施工伤赔偿,恩施交通,恩施债权律师,恩施继承律师
18327437593
咨询时间:09:00-21:59 服务地区

劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

作者:李仁国律师时间:2020年01月22日分类:法律法规浏览:21次


发文机关 劳动和社会保障部

发文日期 1995年05月23日

效力级别 部门规章/文件

发文字号 劳部发〔1995〕236号

施行日期 1995年05月23日

时效性 现行有效

法条正文

高频法条

本篇关联

部门规章/文件3篇地方法规/文件26篇地方司法文件5篇裁判文书2332篇





各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):

1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号,以下简称 《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动部门反映, 《医疗期规定》中医疗期最长为24个月,时间过短,限制较死,在实际执行中遇到一定困难,要求适当延长医疗期,并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究,现对贯彻 《医疗期规定》提出以下意见:

一、 关于医疗期的计算问题

1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。

2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

二、 关于特殊疾病的医疗期问题

根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。

各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时,可根据当地实际情况,抓紧制定具体细则,并及时报我部备案。

一九九五年五月二十三日


李仁国律师 已认证
  • 18327437593
  • 湖北夷水律师事务所
咨询律师
  • 入驻华律

    3年

  • 用户采纳

    2次 (优于74.04%的律师)

  • 平台积分

    5826分 (优于94.11%的律师)

  • 响应时间

    一天内

  • 投稿文章

    5篇 (优于95.15%的律师)

版权所有:李仁国律师
技术支持:华律网蜀ICP备11014096号-1 个人网站总访问量:41717 昨日访问量:148

华律网提示:本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责,如您对信息真实性及合法性有质疑,请向华律网反馈