问：用人单位提前复工，是否存在被追究法律责任的风险？

答：存在被追究法律责任的风险。

法律解析：用人单位提前复工，视情节严重程度，判断是否需承担相应的法律责任。政府在疫情流行的非常时期，有权根据《传染病防治法》第四十二条第一款规定作出停工、停业的决定，该决定用人单位应当严格执行；用人单位拒绝执行停工、停产决定，将可能导致疫情进一步传播并加重的风险，行政部门有权根据传染病防治法实施办法的规定给予批评、行政处分、罚款等行政处罚；拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的，构成犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法的规定追究其刑事责任。本次新型冠状病毒系乙类传染病，并采取甲类传染病的预防和控制措施。因此，如果由于用人单位未执行规定、擅自提前复工，并导致病毒交叉感染或有感染严重危险的，将可能被追究有关法律责任，包括但不限于行政责任和刑事责任。

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