工伤发生后，很多工友不清楚自己的用人单位？今天林律师就通过本文带大家明确应承担工伤责任的用人单位。

明确用人单位的确定一般情况分四种情况：

1、劳动者在应聘的公司和工厂工作，这都属于比较明确的用人单位，工伤发生后就是由该公司和工厂作为用人单位承担工伤赔偿。

2、劳务派遣情况，下会出现两个单位：一是劳务派遣单位，二是用工单位。一般情况由劳务派遣单位承担工伤赔偿责任，但用工单位给被派遣劳动者造成损害才承担连带责任。

3、建筑工地务工情况，建筑工地务工往往存在分包或者转包的情况，若用人单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。我所律师办理过的建筑工地工伤案件，多是由具体承包项目的劳务公司来承担工伤赔偿责任，而弄清楚谁承包或转包项目对于确定用工单位十分重要，项目部的发包单位及包工头一般都会与实际施工单位签订了《发包合同》或《分包合同》，因此他们就清楚承包的施工单位，部分项目部会在项目栏公示处公示相关信息，工伤职工可以拍照取证。

4、非法用工情况，非法用工单位伤亡人员未注册的用人单位属于非法用工，实践中可以直接起诉实际经营者承担责任。赔偿项目参照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准和项目给予赔偿。具体赔偿标准适用人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定。

以上四种方法工友们可以试试，看看能否找到正确的承担工伤责任的用人单位，依法维护自己的合法权益。