既在室内又在露天作业，怎么算高温补贴？

发布者：林鹏律师|时间：2022年05月15日|分类：劳动纠纷 |326人看过

如果员工当天既在室内又在露天作业，法律未有明文规定。但是基于构建和谐劳动关系，防止引发争议，企业可与员工在劳动合同中作出具体约定，或者企业在合法有效的规章制度中规定。

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